В настоящее время Первичная профсоюзная организация ГБОУ Школа № 1613 составляет 61% от общей численности работников школы. Что на 25% ниже, чем в прошлом году. Снижение численности произошло в следствии увольнения работников, а также по личным заявлениям членов профсоюза.
Профсоюзная организация создана с целью повышения защиты работников школы, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета.
- Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы.
В марте 2019 года был подписан новый Коллективный договор сроком до 2022 года.
В течение года с профкомом согласовывались локальные акты школы, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда и др.).
Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.
- Организационная работа
28 мая 2019 года было проведено отчетно-выборное собрание, на котором выбрали нового председателя профсоюза школы, а также профсоюзный комитет, ревизионную комиссию и уполномоченных по охране труда в каждом здании.
Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется. Проведена сверка членов профсоюза в марте и декабре 2019 года. С мая 2019 года электронная база ведется в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза Образования».
Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
За отчетный период на заседаниях профкома (всего-10 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, летний отдых, культурно-массовая работа и т.д.).
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
В течение года члены профсоюза посещали представления, посвященные различным праздникам, билеты на представления были предоставлены Территориальной профсоюзной организацией.
В конце июля начале августа один член профсоюза воспользовался путевкой в ТОК «Судак».
В августе на педагогическом совете 12 членам профсоюза были вручены подарки для первоклассников, чьи дети и внуки в 2019 году пошли в первый класс.
В октябре нашим межрайонном была организована экскурсия «Архангельское», в которой приняли участие 3 члена профсоюза и члены их семей.
В декабре по предварительным заявкам членам профсоюза были выделены подарки и билеты на Новогодние мероприятия.
Профсоюз школы принимал активное участие в общественно-политических акциях и городских мероприятиях:
- Первомайская демонстрация;
- Всемирный День действий профсоюзов «За достойный труд!».
Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется страница профсоюзной организации на сайте школы (http://sch1613uz.mskobr.ru/info_add/labor_organization/). Информирование членов профсоюза проводится еще путем рассылки на адреса электронной почты и посредством WhattsApp.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте (встречи).
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно прошли встречи коллектива по празднованию Международного женского дня, Нового года.
- Работа в области охраны труда и здоровья
Профсоюз проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда.
В мае 2019 года были проведены периодические медицинские осмотры сотрудников.
Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников школы. Также в 2019 году была проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. К 01 января 2020 года все рабочие места аттестованы.
- Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Основные затраты были направлены на оказание материальной помощи членам профсоюза и приобретение билетов и подарков:
- материальная помощь в связи с рождением ребенка была оказана 5 членам профсоюза, три из них получили материальную помощь через Фонд социальной и благотворительной помощи;
- материальная помощь в связи с юбилейной датой была оказана 4 членам профсоюза;
- материальная помощь в связи с другими случаями была оказана 58 членам профсоюза;
- приобретено 105 билетов на новогодние ёлки и 153 новогодних подарка.
- Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
У профсоюзного комитета есть над чем работать.
Сохранение численности членов профсоюза. Активизировать работу по привлечению работников в состав членов профсоюзной организации школы.
Поддержка совета молодых педагогов комплекса, его развитие.
Непрерывное повышение квалификации управленческих кадров, повышение психолого-педагогической компетенции педагогов.
Формирование системы партнерского взаимодействия всех участников образовательного процесса, направленную на максимальное раскрытие их потенциала и повышение качества образования в целом
